HRD4U? 기업직업훈련카드 대해 알아보기

기업직업훈련카드(HRD4U)

HRD4U란

전 국민의 '생애직업 능력 개발'을 위한 HRD 통합 플랫폼을 말합니다. 기업은 우수 인재 확보와 양성을 통해 경쟁력을 강화하고, 근로자는 직업 훈련과 역량 함양을 통해 고용 안정을 지원받을 수 있습니다.

구직자는 취업 지원과 일자리 매칭을 받을 수 있고, 전문가는 직업 능력 개발사업에 참여가 가능합니다.

우선 지원기업이 민간 우수 훈련 기관에서 제공하는 양질의 훈련을 저렴한 비용으로 참여할 수 있도록 고용노동부와 한국산업인력공단이 직업훈련 카드를 발급·지원하는 사업입니다.

중소기업 재직자의 직무능력 향상을 위해 훈련과정을 자유롭게 수강할 수 있는 훈련 바우처입니다.

이 카드는 마일리지 형태로 부여되며, 훈련 기관에 위탁훈련을 신청하면 자기부담금을 면제받을 수 있습니다.

해당 사업은 2024년 12월 31일까지 진행되며, 예산 초과 시 사용기간이 단축될 수 있습니다. 훈련 바우처 발급 요건은 다음과 같습니다.

훈련 바우처는 발급 요건을 갖춘 기업에 선착순으로 발급되며, 사용기간은 2024년 1월 15일부터 2024년 2월까지 입니다.

선정방식은 카드 발급 요건을 갖춘 기업에 선착순으로 발급 합니다. 고용보험을 취득한 당해 사업장의 소속 근로자에 한하여 사용 가능하며, 동일인이 횟수 제한 없이 사용 가능합니다.

지원한도는 기업 규모에 따라 다르며, 50인 미만 기업은 500만원, 50인 이상 기업은 납부한 고용보험료의 240%까지 훈련 바우처로 지원됩니다.

훈련바우처를 활용하여 전문 훈련 기관에 위탁훈련 시 자부담(10%)이 면제됩니다.

신청 방법은 다음과 같습니다.

신청 시 제출 서류는 신청서이며, 온라인으로 작성 및 제출해야 합니다. 선정 결과는 신청 즉시 온라인으로 확인 가능하며, 훈련 참여는 결과 통보일로부터 2~3일 이후 가능합니다.

기업직업훈련카드 발급 신청은 2024년 1월 8일부터 HRD4U 홈페이지에서 가능하며, 신청 즉시 선정 결과를 확인할 수 있고, 훈련 참여는 결과 통보일로부터 2, 3일 이후 가능합니다.

카드 사용 기간은 2024년 1월 15일부터 12월 31일까지이며, 훈련은 12월 31일까지 종료되어야 합니다. 이상으로 기업직업훈련카드(HRD4U)에 대해 알아보았습니다.